Für Kandidaten
Sicher fragen Sie sich als Kandidat, was Sie von uns erwarten können und wie die Zusammenarbeit mit uns aussehen wird. Und natürlich ist uns klar, dass Sie Vertrauen zu uns fassen müssen, um Ihre Pläne und letztlich Ihre Karriere in unsere Hände zu legen.
Zuerst möchten wir Ihnen deshalb versichern, dass wir alle Daten und Informationen absolut vertraulich behandeln werden und wir jeden Schritt mit Ihnen gemeinsam abstimmen.
Unsere Consultants werden stets versuchen, alle Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen so viele Informationen wie möglich zu der zu besetzenden Position und zum potentiellen Arbeitgeber zu geben. Uns ist bewusst, dass Sie diese Details brauchen, um eine Entscheidung treffen zu können, die tragfähig ist. Wir begleiten Sie mit unserem Rat und ehrlichem Feedback während des gesamten Besetzungsprozesses.
Natürlich ist das keine Einbahnstraße. Für den Erhalt unserer und Ihrer Glaubwürdigkeit ist es wichtig, dass wir verbindlich sind und ehrlich miteinander umgehen. Wir werden gründliche Gespräche mit Ihnen führen, um uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen zu können – fachlich wie auch persönlich. Das erwarten unsere Auftraggeber von uns.
Sicher werden Sie sich unsere offenen Vakanzen angesehen haben. Wenn Sie eine Position interessiert, sollten Sie nicht zögern, mit dem verantwortlichen Consultant in Kontakt zu treten. Wir achten auf die Aktualität unserer Ausschreibungen und machen keine leeren Versprechungen.
Wir haben darauf hingewiesen, dass wir nicht alle Positionen veröffentlichen können, denn auch hier sind wir häufig zur vertraulichen und diskreten Suche verpflichtet. Sprechen Sie uns also auch dann an, wenn Sie keine passende Position unter unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden haben. Unsere Consultants freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme und diskutieren gern mit Ihnen gemeinsam mögliche Anknüpfungspunkte.
Es ist im Laufe eines Lebens vollkommen normal, an einen Punkt zu kommen, wo berufliche Veränderungen anstehen. Klug beraten ist man sicher, wenn man nicht wartet, bis man zum Handeln gezwungen ist – auch wenn man das vielleicht nicht immer beeinflussen kann. In jedem Fall ist in Zeiten der Umorientierung – ganz gleich aus welchem Grund diese geschieht – eine professionelle Unterstützung sehr hilfreich.
In erster Linie gilt das natürlich bei der aktiven Stellensuche. Hier können wir Ihnen deutlich mehr Service bieten, als Sie nur auf unsere Liste offener Vakanzen zu verweisen. Nutzen Sie uns gern als eine Art „Karriere-Agent“. Wir treten für Sie aktiv an potenzielle Arbeitgeber heran und nehmen es Ihnen ab, Initiativbewerbungen zu versenden.
In Zeiten des Umbruchs hilft es auch, noch einmal zu reflektieren, wo man steht. Wo liegen die eigenen Stärken, welche Potentiale blieben bisher ungenutzt oder welche Wünsche blieben unerfüllt? Und auch die Frage, warum man scheiterte, sucht manchmal eine Antwort. Wir beraten Sie diskret und zielführend, und wir verschaffen Ihnen Erkenntnisse, die Sie im beruflichen Leben weiter bringen.
Situationen, die für uns nicht zur Routine gehören, machen uns häufig unsicher. Das ist im Jobinterview natürlich besonders fatal, denn hier kommt es darauf an, auf den Punkt zu kommen und Sicherheit auszustrahlen. Selbstverständlich macht es keinen Sinn, eine Rolle einzustudieren und damit jegliche Authentizität weg zu trainieren. Aber ein wenig Übung und Vorbereitung wird Erfolg bringen und sei es denn, dass wir uns in der Situation des Jobinterviews sicherer und wohler fühlen.
Wir sind Spezialisten für Interviewtechniken und können Ihnen in geschützter Atmosphäre ein klares Feedback zu Ihrer Performance geben. Das wird Ihnen helfen, sich besser auf Interviews vorzubereiten und auf Fragen gut reagieren zu können.
Als Service zum Selbst-Lernen bieten wir Ihnen einen umfassenden Interview-Leitfaden zum Download an.
Der CV ist das wichtigste und aussagefähigste Dokument einer Bewerbung. Ein erfolgreicher CV ist ein Lebenslauf, der Ihren beruflichen Werdegang realistisch und in der richtigen Detailtiefe abbildet. Er hält sowohl für einen Fachentscheider als auch für einen Personaler sofort die richtigen Informationen bereit und macht es den Lesern leicht, eine Entscheidung zu treffen. Und dabei geht es vor allem um eins: auf den „Top“-Stapel und nicht auf den „Hopp“-Stapel zum gelangen.
Wir unterstützen Sie ganz konkret bei der Gestaltung und inhaltlichen Aufbereitung Ihres Lebenslaufes. Ein Consultant wir mit Ihnen den Werdegang und Ihre Fachkenntnisse sowie Erfahrungen im Gespräch genau analysieren und Ihnen mit einem Muster-CV zeigen, wie Sie Ihr Selbstmarketing erfolgreich gestalten.