Offene Vakanzen

Ein wichtiger Schlüssel des Erfolges einer seriösen Personalberatung ist Diskretion. Dies gilt sowohl für den Umgang mit unseren Kandidaten, als auch für den Umgang mit unseren Mandanten.  Die Suchaufträge, die wir exklusiv für unsere Kunden ausführen, sind in manchen Fällen als vertraulich zu behandeln. Deshalb können wir nicht alle Vakanzen auf unserer Homepage online stellen. 

Nehmen Sie bitte über die Emailadresse info@tr-experts.de direkt zu uns Kontakt auf. Im persönlichen Kontakt werden wir mit Ihnen Chancen und Möglichkeiten einer Stellenvermittlung diskutieren und Ihnen unsere aktuellen Vakanzen vorstellen.

HR-Leiter / HR-Leiterin für Produktionsstandort in Dresden gesucht

Kennziffer ANÜ17_001

Beschreibung

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TR-EXPERTS sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

(interimistisch mit der Perspektive auf ein dauerhaftes Engagement)

Sie leiten die HR-Abteilung eines Konzernstandortes mit ca. 400 Mitarbeitern. Die HR-Abteilung ist mit 4 Mitarbeitern recht "schlank" aufgestellt - Sie sollten also zwingend eine gerneralistische und operativ ausgerichtete Führungskraft sein.

Zu Ihrer Hauptaufgabe wird es gehören, die HR-Abteilung im Daily-Business zu begleiten, zu steuern und einzugreifen, wenn Ihre Erfahrung und Ihre Entscheidungen gebraucht werden. Sie haben die wichtige Aufgabe, diese bisher eher administrativ ausgerichtete HR-Abteilung zu einem modernen Personalmanagement zu entwickeln, das als Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in den operativen Einheiten fungieren kann.

Voraussetzungen

Um hier erfolgreich sein zu können, sollten Sie einschlägige Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position in einem Pdouktionsunternehmen mitbringen und "wetterfest" sein. Sie können mit Widerständen umgehen und kommunizieren klug, respektvoll und entschieden. Sie erkennen unterschiedliche Befindlichkeiten und können Ihr eigenes Verhalten darauf abstimmen. Ein guter und vertrauensvoller Umgang mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich. Gleichermaßen pflegen Sie einen zielführenden Dialog mit der Geschäftsleitung zu allen relevanten Themen und Problemstellungen.

Stellenanzahl

Eine Stelle

Beginn ab

Nach Vereinbarung

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