Offene Vakanzen

Beschreibung

Senior Projektleiter (m/w/d) Strategische Geschäftsentwicklung

Kennziffer: TRE23_019

Verantwortungsbereich:

• Sie werden die Weiterentwicklung der Strategie unseres Kunden im Semiconductor-Umfeld unterstützen, d.h. unter anderem den jährlichen strategischen Planungsprozess vorbereiten und begleiten
• Dabei werden Sie das Multi-Projektmanagement von Projekten mit hoher Komplexität und hoher strategischer Relevanz in allen Bereichen unseres Kunden übernehmen
• Sie fungieren als Schnittstelle zu den Corporate-Bereichen und zu externen Beratern sowie zu anderen Bereichen des Konzerns und supporten bspw. aktiv im Tech-Scouting oder M&A-Prozessen
• Den Methodenbaukasten der Strategieabteilung entwickeln Sie mit Ihrem Expertenwissen stetig weiter
• Sie beraten und schulen die operativen Business-Einheiten bei sehr komplexen (strategischen) Fragestellungen

Voraussetzungen:

• Sie haben ein Abgeschlossenes Physikstudium, alternativ Ingenieurwissenschaft, Wirtschaftsingenieur; Promotion oder Top-tier MBA wünschenswert
• Durch mehrjährige Tätigkeit in einer führenden Top-Management Unternehmensberatung, konnten Sie Berufserfahrung in der Strategieberatung von Tech-Unternehmen sammeln
• Ihre Kenntnisse in der Anwendung von Consulting Methoden sind sehr ausgeprägt und Sie haben keine Scheu davor, neue Pfade zu betreten
• Sie haben ausgewiesene Projektleitungserfahrung in komplexen Projekten und der nachhaltigen Verankerung der Projektergebnisse
• Ausgeprägte analytische Kompetenz, vernetztes Denken sowie Umsetzungsstärke zeichnen Ihr Profil aus
• Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Sie pflegen einen überzeugenden Kommunikationsstil auf allen (Management-)Ebenen mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen

Was Sie erwartet:

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahnen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office Regelungen (bis zu 40% mobile Arbeitszeit)
• Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten.
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern.