Offene Vakanzen

Beschreibung

Produktkostenmanager (m/w/d)

Kennziffer: TRE23_006

Verantwortungsbereich:

• In dieser Position definieren Sie die Kostentargets für ein Gesamtsystem in enger Abstimmung mit weiteren Projektfunktionen und subbudgetieren diese Kostentargets anschließend bis auf Objektebene.
• Sie aggregieren Einzelkostenpositionen zu einer vollständigen Systemkostenübersicht und gewährleisten dabei, dass die Ergebnisse transparent, aktuell und vollständig sind.
• Sie berichten fachlich an Produktverantwortliche, dem Lead System Engineer sowie dem Projektcontroller.
• Sie überprüfen regelmäßig die Einhaltung der Kostentargets.
• Sie erarbeiten mögliche Lösungsoptionen bei Kostenabweichungen von den definierten Kostentargets und initiieren dabei Maßnahmen, Workshops und Projekte in Zusammenarbeit mit internen Funktionen (z.B. Produktmanagement, Entwicklung, strategischem Einkauf oder der Fertigung).
• Sie wenden die verfügbaren Methoden zur Durchführung eines Produktkostenmanagements an, beteiligen sich an deren Optimierung und stellen eine nachhaltige Anwendung dieser Methoden in der Organisation sicher.
• Darüber hinaus managen Sie Projekte im Umfeld der (Herstell-) Kostenoptimierung.

Voraussetzungen:

• Sie können einen erfolgreichen (Fach-) Hochschulabschluss in einem Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften bzw. Ingenieurs- oder Naturwissenschaften mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen vorweisen.
• Sie verfügen über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Entwicklungsprojekten.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der technischen und kommerziellen Zusammenhänge im Rahmen von Produktentwicklungen mit.
• Sie können sehr gut auf Englisch kommunizieren.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch stark ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz aus.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer starken Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit einem besonderen Fokus.

Was Sie erwartet:

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn in R&D
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern