Offene Vakanzen

Beschreibung

Gruppenleiter Handhabung- und Tooling-Technologie (m/w/x)

Kennziffer: TRE22_137

Verantwortungsbereich:

• zur Herstellung leistungsfähiger Halbleiter-Chips mittels Photolithographie entwickelt unser Kunde die weltweit modernsten Projektions- und Beleuchtungssysteme
• um diese effizient fertigen zu können, entwickeln Sie mit ihrem Team „Handling- und Tooling-Technologie“ crossfunktionale Prozesse zur wertstromübergreifenden Vernetzung
• Ihre Gruppe innerhalb der Abteilung „Crossfunktionale Prozessautomatisierung“ verantwortet die Entwicklung aller Prozesse im Kontext Handhabung, Rüsten und Puffern von Optik- und Mechanikbauteilen
• Sie stellen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und den Lieferanten sicher, dass erhöhte Kammlinienanforderungen realisiert werden können
• im Blick haben Sie dabei die Bedarfe der internen Stakeholder unseres Mandanten und entwickeln die entsprechenden Prozesse von der Konzeptstudie bis hin zur Serienreife
• als Leiter dieser Gruppe werden Sie das junge und motivierte Team an Prozessentwicklern fachlich und disziplinarisch führen, sowie aktiv die kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung sicherstellen
• dazu gehören die Förderung und Begleitung der Mitarbeiterentwicklung und die Planung und Bereitstellung der erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen
• zudem ist es Ihre Aufgabe, eine reibungslose Zusammenarbeit zu den internen Schnittstellen und externen Partnern unseres Kunden zu gewährleisten, sowie das bestehende Entwicklungsnetzwerk weiter auszubauen und dessen Steuerung zu koordinieren
• Sie werden die relevanten Fachprozesse gestalten und optimieren sowie die Roadmap mit Ihrem Team umsetzen und absichern

Voraussetzungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung im Hochtechnologieumfeld und die Motivation Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten
• Freude daran, Mitarbeiter zu motivieren und dadurch die stetig wachsende Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen
• einen durchsetzungsfähigen und entscheidungsfreudigen Arbeitsstil und Geschick im Umgang mit Konflikten
• Eigeninitiative und verstehen es, die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Fachbereichen sowie externen und internationalen Dienstleitern zu koordinieren
• eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet:

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahnen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Schichtzulagen und Zeitausgleich
• Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern