Offene Vakanzen

Beschreibung

Senior Projektmanager Serienanlaufmanagement (m/w/d)

Kennziffer: TRE22_121

Verantwortungsbereich:

• Sie verantworten das Management einer Next Generation Produktlinie von Lithografie-Optiken, den künftigen Ramp-Up der Serienproduktion sowie die geplanten Fabrikerweiterungen als Greenfield-Programm.
• In Ihrer Rolle als laterale Führungskraft, führen Sie fachlich ein hochqualifiziertes und interdisziplinäres Team aus Industrial Engineers, Equipment-Managern und Produktionsplanern sowie weiteren Projektpartnern
• Sie sind für die Strukturierung der Aufgabenpakete verantwortlich sowie für die Budgetierung und das Ergebnis-Reporting.
• Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Senior Management konkrete Ramp-Up Pläne, prozessieren Investitionsfreigaben und begleiten verantwortungsvoll spezielle Bauprojekte. Hierbei verantworten Sie die Moderation bei Konfliktsituationen und priorisieren entsprechend.
• Sie skalieren die Wertschöpfungsketten, Produktionskapazitäten und Ressourcen der bestehenden Volumenproduktion gemäß den Marktanforderungen auf höhere Stückzahlen. Dabei verfolgen Sie das Ziel, den Automatisierungsgrad zu erhöhen, Skaleneffekte zu heben sowie Prozesseffizienzen zu erzielen.
• Sie definieren produktionsrelevante Kennzahlen, Meilensteine & Budgets und stellen dabei deren termingerechte Erfüllung sicher.
• Weiterhin sind Sie für das laufende Monitoring des Umsetzungsstands beim Ramp-Up verantwortlich.
• Sie verantworten darüber hinaus das strategische Reporting gegenüber dem Senior Management in Operations und dem Field of Business.

Voraussetzungen:

• Sie konnten Ihr technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abschließen und verfügen idealerweise über betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen oder Erfahrung in einer Consulting Rolle.
• Sie verfügen weiterhin über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und können vertiefte Kenntnisse im Serienanlaufmanagement und Produktionsprozessen vorweisen (wahlweise LEAN, 6 Sigma, SAP ERP, MES, Industrie 4.0).
• Sie haben ausgeprägte Consulting-Kompetenz und sind erfahren in der Kommunikation in alle Hierarchie-Ebenen
• Idealerweise haben Sie an einem LEAD-Programm oder einer vergleichbaren Management-Führungsfortbildung teilgenommen
• Weiterhin verfügen Sie über vertiefte Erfahrungen im Projektmanagement (idealerweise GPM Zertifizierung Level B/C)
• Ihr Profil wird durch ein klassisches Leadership Skillset: Engagement und Weitsicht, hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet.

Was Sie erwartet:

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn in R&D.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten.
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern.