Offene Vakanzen

Beschreibung

Fertigungsprojektleiter (m/w/d)

Kennziffer: TRE22_115

Verantwortungsbereich:

• Sie übernehmen die Leitung und Koordination von fertigungsnahen (Teil-)Projekten und Optimierungsprojekten im Field of Business Inspektionsoptiken übernehmen, z.B. während des Neuanlaufs eines unserer neuentwickelten Produkte
• Sie leiten komplexe und interdisziplinäre (Fertigung, Entwicklung, interner und externer Kunde, etc.) Projekte über den gesamten Produktlebenszyklus und Wertstrom
• Sie planen und führen Projektpläne erstellen, Termine und Kosten verfolgen und verantworten und Recoverymaßnahmen bei Verzögerungen oder Abweichungen durch
• Sie steuern, initiieren und setzen KVP-Projekte um
• Sie binden interne und externe Partner in die Projekte ein und koordinieren die Arbeitsinhalte
• Sie führen die den Projekten zugeordneten Mitarbeiter, Sie stellen den Projektfortschritt sicher und berichten an das Management

Voraussetzungen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit technologischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund mit mindestens gutem Abschluss
• Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten und Optimierungsprojekten in einem komplexen technologischen Umfeld
• Sie haben fundierte theoretische und in der praktischen Anwendung nachgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement für umfangreiche Projekte, idealerweise im fertigungsnahen Umfeld
• Sie haben Erfahrung mit Methoden zur Produktionsoptimierung (Lean, Six Sigma, …)
• Sie haben praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Sie bringen sicheren Umgang mit MS-Office und SAP-Anwendungen mit
• Sie haben gute Englischkenntnisse
• Sie haben eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise, gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten

Was Sie erwartet:

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn in R&D.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten.
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern.