Offene Vakanzen

Beschreibung

Projektleiter für Entwicklungsprojekte im Bereich innovativer Handhabungs- und Transportprozesse (m/w/d)

Kennziffer: TRE22_084

Verantwortungsbereich:

• Sie leiten Entwicklungsprojekte, in denen Prozesse im Bereich HRTP für schwere und sensibler Teile entwickelt werden
• Sie werden interdisziplinäre Projektteams zusammenstellen und mit internen Kollegen und externen Partnern die Lösungen des Projektteams koordinieren und fachlich steuern
• Sie werden den Projektfortschritt präsentieren, dabei die Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen überwachen und im Rahmen ihrer Budgetverantwortung die Entwicklung sicher ins Ziel führen
• Sie werden offene Punkte klären, technische Anforderungen recherchieren, Lösungskonzepte und Gefahrenpotentiale analysieren, bewerten und die Prozesse mit allen notwendigen Werkzeugen entwickeln
• Sie werden während der Entwicklung und Serieneinführung die Prozesse begleiten, Risiken erkennen, Schwachstellen analysieren, Verbesserungsmaßnahmen erarbeiten und Probleme zielorientiert und technisch kompetent beheben, um final die Entwicklungsergebnisse an die Fertigung zu übergeben

Voraussetzungen:

• Sie haben ein gut oder besser abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Industrial Engineering o.ä.), gerne auch mit praktischer Erfahrung oder Promotion
• Sie haben kreative Ideen und ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, um ein interdisziplinäres Team mit einer Vielzahl von Schnittstellen fachlich zu führen
• Sie haben erste Jahre Berufserfahrung, optimal wäre im Sondermaschinenbau, sowie ein breites technologisches Interesse und Verständnis
• Sie haben Verantwortungsbereitschaft und Struktur, und als zuverlässiger und durchsetzungsstarker Problemlöser Freude am Erreichen von Zielen
• Sie haben Sicherheit im Umgang von MS Office, CAD, gerne auch SAP

Was Sie erwartet:

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn in R&D.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten.
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern.