Offene Vakanzen

Beschreibung

Prozessentwickler für innovative Handlings- und Transportprozesse (m/w/d)

Kennziffer: TRE22_083

Verantwortungsbereich:

• Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für die Entwicklung innovativer Handlings- und Rüstprozesse.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von roboterunterstützen Prozessen zur hochpräzisen Positionierung von High-End Optikkomponenten für die Halbleiterfertigung.
• Sie werden mit internen Ressourcen sowie externen Partnern interdisziplinäre Projektteams zusammenstellen, die Arbeiten des Projektteams koordinieren und die Projektbearbeiter fachlich führen.
• Sie werden technische Anforderungen recherchieren und offene Punkte klären, Lösungskonzepte und Gefahrenpotentiale analysieren und bewerten und alle notwendigen Prozesse und Werkzeuge entwickeln.
• Sie werden vorausschauend Investitionen, Kosten und notwendiges Personal planen, aufkommende Probleme lösen, Änderungen integrieren, die Entwicklungsergebnisse vor Ort umsetzen und entwickelte Prozesse und Werkzeuge in Betrieb nehmen.
• Sie werden die Serieneinführung der entwickelten Prozesse begleiten und an die Fertigung übergeben.

Voraussetzungen:

• Sie haben ein gut abgeschlossenes technisches Studium gerne auch mit praktischer Erfahrung oder Promotion.
• Sie haben ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, um ein interdisziplinäres Team mit einer Vielzahl von Schnittstellen fachlich zu führen.
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung idealerweise im Sondermaschinenbau sowie ein breites Interesse und technologisches Verständnis mit.
• Sie sind ein neugieriger Pionier, arbeiten selbständig und haben eine lösungsorientierte Kultur im Umgang mit Kollegen.
• Sie haben Verantwortungsbereitschaft und Struktur, und als zuverlässiger und durchsetzungsstarker Problemlöser
• Sie bringen Sicherheit im Umgang von MS Office, CAD, gerne auch SAP mit.
• Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was Sie erwartet:

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn in R&D.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten.
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern.