Offene Vakanzen

Beschreibung

Enterprise Data Manager (m/w/d)

Kennziffer: TRE22_079

Verantwortungsbereich:

• Sie planen und steuern strategische Projekte zum Ausbau dees Daten Managements in Produktion und Entwicklung und zum Aufbau einer bereichsübergreifenden Datenstrategie
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams mit IT-Domänenexperten und Fachexperten aus Prozessentwicklung und Fertigung zusammen und entwickeln ein Framework für die digitale Abbildung unserer Fertigungsprozesse und Produkte weiter
• Sie arbeiten am Aufbau und der Gestaltung der Data Governance Strukturen mit und stellen so Datenqualität und -Sicherheit von der Erzeugung bis hin zur Nutzung sicher
• Sie bringen sich aktiv in unternehmensweite Gremien zur IT-Enterprise Architektur ein, definieren Prozesse zur Nutzung von Daten und erstellen Richtlinien zur Ausgestaltung des Data Management Frameworks
• Sie initiieren und leiten Verbesserungsprojekte an der Schnittstelle zwischen Business- und IT-Prozessen, um die Umsetzung von Business Cases in IT-Lösungen weiter zu verbessern

Voraussetzungen:

• Sie haben umfassende, mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Data Management und Data Governance in einem technologisch hoch komplexen Umfeld
• Sie haben sich bereits in der Leitung von (Change-) Projekten im Bereich Data Strategy, IT- oder Software-Management bewiesen und nachweisbare Erfolge erziehlt
• Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Modellierung und Dokumentation von unternehmensweiten Datenflüssen und Datenobjekten insb. im Entwicklungs- und Produktionsumfeld
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in Data Value Management
• Sie können überzeugende Konzepte entwickeln, komplexe Zusammenhänge strukturieren und gegenüber Stakeholdern und Auftraggebern souverän präsentieren

Was Sie erwartet:

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn in R&D.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten.
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern.