Offene Vakanzen

Beschreibung

(Senior-) Systemingenieur Refraktive Laser R&D (m/w/d)

Kennziffer: TRE21_109

Verantwortungsbereich:

• Ihre Hauptaufgabe liegt in der Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und internationalen Zulassung von neuen Produkten im Gebiet der refraktiven Laser in Kooperation mit einem interdisziplinären Team und verschiedenen Fachexperten.
• Sie übernehmen die Qualifizierung und Führung externer Kooperationspartner und Lieferanten.
• Sie gestalten die Systemarchitektur neuer Produkte und entwickeln die der bestehenden Produkte weiter.
• Durch praktische Labortests erproben Sie Aufbauten und wirken beim Produktdesign und der Fehlersuche mit.
• Sie unterstützen bei der Erstellung der Risikobewertungen und Zulassungsstrategien.
• Sie sind mitverantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Anforderungs- und Testspezifikationen sowie für die Konzeption, Entwicklung und Qualifizierung von Prüfaufbauten und Produktakten.
• Durch die Analyse und Umsetzung normativer und gesetzlicher Anforderungen sowie der Patentrecherche und -analyse ermöglichen Sie die Zulassung neuer Medizinprodukte.
• Sie wirken mit bei der Vorentwicklung neuer refraktiver Laser sowie der Bewertung der technischen Reife.

Voraussetzungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliche-technisches Hochschulstudium (Master in Physik, Medizintechnik, Elektrotechnik, o.Ä.). Idealerweise liegt eine Promotion auf einem wissenschaftlichen Fachgebiet vor.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Geräten in einem regulierten Umfeld.
• Sie haben bereits praktische Erfahrungen in der Fehleranalyse komplexer technischer Systeme und im Umgang mit Lasern der Klasse 4(z.B. Ultrakurzpulslaser) und idealerweise im Bereich der Medizintechnik.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Gerätetechnik, der Entwicklung von Applikationen und Algorithmen oder im Bereich Optik und Laserstrahlung.
• Sie besitzen verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was Sie erwartet:

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn in R&D.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten.
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern.