Offene Vakanzen

Beschreibung

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Unser High-Tech Kunde ist ein aus Asien stammender Spezialist für Energiespeicher, der in Mitteldeutschland einen nach modernsten Maßstäben ausgerichteten Produktionsstandort errichtet. Wir suchen zur Erweiterung des HR-Teams eine/n:

HR Expert für Vergütung und Benefits (m/w/d)

Kennziffer: TRE21_066

Verantwortungsbereich:

  • Als HR Expert gestalten, implementieren und betreuen Sie moderne, wettbewerbsfähige und marktorientierte Konzepte im Bereich Vergütung und Benefits und führen Vergütungsanalysen und Benchmarks als Basis für Ihre Ergebnisse durch.
  • Sie sind fachlicher Experte und Gesamtprozessverantwortlicher für alle Themen im Bereich Vergütung, Abrechnung, Vergütungsbestandteile sowie soziale Leistungen.
  • Sie sind Ansprechpartner für die Einführung und Umsetzung von betrieblichen Regelungen und entwickeln diese weiter.
  • Sie übernehmen die Vorbereitung aller abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung der gesetzlichen, lohnsteuerrechtlichen und betrieblichen Bestimmungen und bilden die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung.
  • Zudem betreuen Sie die Einführung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und übernehmen die Kommunikation mit Versicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
  • Sie unterstützen angrenzende Abteilungen bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen und erstellen Berichte, Statistiken und Auswertungen.

Voraussetzungen:

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit vergleichbaren Aufgabenschwerpunkten und haben fundierte Kenntnisse im Bereich Vergütung und Abrechnung sowie Kenntnisse des Metall- & Elektro-Tarifvertrages.
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Projektkoordination und in der Zusammenarbeit mit Management und Betriebsrat.
  • Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
  • Sie sind eine verhandlungsstarke Persönlichkeit mit hoher Affinität zu Vergütungsthemen, Finanzcontrolling in Verbindung mit geltendem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
  • Sie können sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren.

Was Sie erwartet:

  • Sie erhalten durch Ihren vorgesetzten Mentor eine hervorragende Einarbeitung und Begleitung - sofern es die Situation erlaubt - teilweise auch im Hauptwerk vor Ort in Asien.
  • Sie werden an einem nach hohen Maßstäben ausgestatteten modernen Standort arbeiten, der mit viel Pragmatismus und Enthusiasmus gebaut und weiterentwickelt wird.
  • Bei einem Umzug nach Thüringen werden Sie aktiv bei der Wohnungssuche unterstützt.
  • Zur Mittagszeit werden Sie mit warmen Speisen versorgt. Am Standort profitieren Sie von einer angemessenen Anzahl an Parkmöglichkeiten und einer sehr guten Erreichbarkeit, sollten Sie aus umliegenden Städten pendeln.
  • Es werden Ihnen individuelle, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.
  • Nach der Probezeit von 6 Monaten bietet Ihnen unser Mandant vermögenswirksame Leistungen.
  • Teamarbeit wird großgeschrieben und durch regelmäßige Teamevents wird der Zusammenhalt gefördert.


Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen Herr Andreas Schindler unter + 49 173 83 618 65 oder schindler@tr-experts.de zur Verfügung. Für Ihre Bewerbung haben Sie verschiedene bequeme Optionen: klicken Sie auf "jetzt bewerben" und entscheiden Sie, ob Sie uns ganz einfach Ihr LinkedIn- oder Xing-Profil übermitteln oder ob Sie Ihren Lebenslauf senden möchten.

zurück zu den Jobs

Jobs for professionals