Offene Vakanzen

Beschreibung

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Für unseren High-Tech Kunden, einem bekannten Hersteller für Hochleistungsequipment in der Halbleiterbranche, suchen wir ab sofort und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Führung des Teams IT Infrastructure eine/n:

Head of IT Infrastructure (m/w/d)

Kennziffer: TRE21_038

Verantwortungsbereich:

  • Als Head of IT Infrastructure werden Sie die Mitarbeiter ihres Teams disziplinarisch führen und fachlich qualifizieren, Planung und Kostencontrolling verantworten sowie Lieferanten steuern
  • Sie werden die Infrastruktur-Strategie den Anforderungen der Fachbereiche unseres Mandanten entsprechend und unter Berücksichtigung von Trends und Innovationen kontinuierlich weiterentwickeln
  • Zudem verantworten Sie die Evaluation und Implementierung anspruchsvoller, standortübergreifender Data Center-Lösungen und werden die weitere Digitalisierung des Fertigungsbereiches unterstützen.
  • Sie werden ein unterbrechungsfreien, service-orientierten Betrieb unter Beachtung von Wirtschaftlichkeitsaspekten und Informationssicherheit umsetzen und weiterentwickeln.
  • Darüber hinaus werden Sie einen konsequenten Beratungsansatz in der kunden- und serviceorientierten Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen sicherstellen und ein geschäftsorientiertes, leistungsfähiges Serviceportfolio anbieten

Voraussetzungen:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/ Informatik, der Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Hintergrund.
  • Sie können mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung vorweisen.
  • Außerdem verfügen Sie über ein unternehmerisches Gesamtverständnis, identifizieren wichtige Trends und künftige Bedarfe und leiten davon ein konsistentes strategisches Zielbild ab.
  • Die Fähigkeit, die strategische Ausrichtung in wirkungsvolle Aktivitäten zu übersetzen zeichnet Sie aus
  • Sie kommunizieren klare Erwartungen und verfolgen anspruchsvolle, von Ihnen gesetzte Ziele beharrlich trotz Hindernissen
  • Gute Kenntnis der ITIL Prozesse sowie der einschlägigen Standards (TS 16949, ISO/IEC 27001) und ein gutes Verständnis moderner IT Architekturen ist für Sie selbstverständlich
  • Persönlich zeichnen Sie eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Praxisbezug, Entscheidungsfreudigkeit und die Fähigkeit Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten aus.

Was Sie erwartet:

  • Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
  • Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn in R&D.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten.
  • Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
  • Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern.


Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen gerne Herr Adrian Fuchs unter + 49 (0) 3641 534 993 5 oder fuchs@tr-experts.de zur Verfügung. Für Ihre Bewerbung haben Sie verschiedene bequeme Optionen: klicken Sie auf "jetzt bewerben" und entscheiden Sie, ob Sie uns ganz einfach Ihr LinkedIn- oder Xing-Profil übermitteln oder ob Sie Ihren Lebenslauf senden möchten.

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