Offene Vakanzen

Beschreibung

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Unser Mandant ist ein mittelständischer Hersteller für hochpräzise Positionier- und Handling-Systeme für verschiedenste Industrien (Laser- und Drucktechnik, Industrieautomatisierung, Medizintechnik sowie für die Textil-, Elektronik- und Halbleiterindustrie).
Wir suchen im Auftrag dieses Mandanten eine/n

Hardware-Entwickler (m/w/d) mit Projektleitung

Kennziffer: TRE21_021

Verantwortungsbereich:

In dieser Funktion führen und koordinieren Sie Ihr Team, planen und betreuen die Entwicklungsprojekte, koordinieren die Entwicklungsschritte, stellen die Sicherheit in den Prozessen her und optimieren Ihren Bereich hinsichtlich der Abläufe. Im Detail bedeutet das
  • Sie analysieren Kundenanfragen und beurteilen diese gemeinsam mit anderen Schnittstellen (u.a. Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf) hinsichtlich der Umsetzbarkeit. Dabei prüfen Sie die Risiken und Anforderungen, damit diese Faktoren in die Angebotskalkulation einfließen können. Sie beraten und unterstützen bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften, legen Arbeitspakete fest und geben dem Projekt die erforderliche Struktur. Sie sind Ansprechpartner für den Kunden während der Projektphasen und tracken den Projektfortschritt und die Ergebnisse.
  • Mit Ihrer fachlichen Expertise betreuen und koordinieren Sie komplexe Entwicklungsarbeiten und bringen diese mit voran. Dies ist besonders bei Geräten und Systemen der Fall, bei denen eine Vielzahl von Funktionen, Schnittstellen und Verknüpfungen auftreten und bei denen besondere Versuchsanordnungen initiiert werden müssen. Sie unterstützen dann auch den Einkauf bei der Auswahl geeigneter Partner und Lieferanten.
  • Sie planen und gestalten die Aufstellung Ihres Teams und Ihrer Kapazitäten. Sie sorgen dafür, dass jeder seine Aufgaben bestmöglich erfüllen kann und ihre Teammitglieder gut zusammenarbeiten. Der regelmäßige Mitarbeiterdialog und wertschätzendes Feedback gehören zu dieser Aufgabe dazu. Bei Bedarf wählen Sie neue Mitarbeiter für Ihr Team aus und integrieren die neuen Kollegen sinnvoll.

Voraussetzungen:

  • Für die anspruchsvolle Aufgabe wird ein passender akademischer Hintergrund vorausgesetzt (abgeschlossenes Studium der Physik, der Automatisierungstechnik oder ein Studium des Maschinenbaus).
  • Erforderlich ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung (idealerweise von Antriebssystemen oder Positionier-Systemen) und erste Führungserfahrung (als Projekt- oder Teamleiter).
  • Sie beherrschen Tools wie ECAD-Software (z.B. Eagle, Altium), Elektrowerkzeuge, Messtechnik, Projektmanagementsoftware (z.B. OpenProject, MS Project) und ERP-Anwendungen
  • Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Simulation elektronischer Schaltungen (z.B. PSpice)
  • Sie sollten sich selbst und die Projekte gut organisieren können und dabei systematisch vorgehen. Ihre Arbeit erfordert neben guter Planung die Fähigkeit, Konflikte und Probleme lösen zu können. Sie sollten außerdem die Fähigkeit besitzen, auf andere zuzugehen, zuzuhören und Ihre Wünsche und Anforderungen klar und verständlich darstellen zu können. Sie sind in der Lage, eine von Kooperation und Zusammenarbeit geprägte Atmosphäre herzustellen.
  • Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwartet:

  • Ein offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit sich kreativ in einem modern Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen zu entfalten
  • Ihre Einarbeitung wird durch einen Mentor begleitet, um Sie schnell und nachhaltig in das Team sowie die unternehmensinternen Standards zu integrieren
  • Die Möglichkeit an regelmäßigen Schulungen und individuellen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice, Zeitkonto)
  • Ein Tarifgebundenes Vergütungssystem und Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Regelmäßige Teamevents, Jobrad, Job-Ticket und guter Kaffee


Für Rückfragen und erste Informationen zur Position und unserem Auftraggeber steht Ihnen Frau Janina Kalmbach unter Mobil: + 49 (0) 152 34 342 894 oder unter Mail kalmbach@tr-experts.de zur Verfügung.
Für Ihre Bewerbung haben Sie verschiedene bequeme Optionen: folgen Sie dem Link zur Online-Stellenausschreibung und klicken dort auf "jetzt bewerben"; entscheiden Sie dann, ob Sie uns ganz einfach Ihr LinkedIn- oder Xing-Profil übermitteln oder ob Sie Ihren Lebenslauf senden möchten.

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