Offene Vakanzen

Beschreibung

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Unser High-Tech Kunde ist ein aus Asien stammender Spezialist für Energiespeicher, der in Mitteldeutschland einen nach modernsten Maßstäben ausgerichteten Produktionsstandort errichtet. Wir suchen zur Erweiterung des HR-Teams eine/n:

Recruiter (m/w/d)

Kennziffer: TRE21_007

Verantwortungsbereich:

  • Sie identifizieren und steuern die Abläufe des Personalmarketings (u.a. im Bereich Social Media) und der Kandidatengewinnung und -betreuung bis zur Einstellung im Unternehmen
  • Sie sind maßgeblich beteiligt an der Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personalrekrutierungs-, Employer Branding- sowie Hochschulmarketingmaßnahmen und führen Recruiting-Projekte durch
  • Sie implementieren und überwachen Recruiting KPIs, anhand derer Sie unsere Recruiting-Prozesse in effiziente Bahnen lenken und für nachhaltige Erfolge sorgen
  • Bei der Suche nach zukünftigen Mitarbeitern unterstützen und beraten Sie die internationalen Führungskräfte beim Erstellen von Anforderungsprofilen, passgenauer Stellenausschreibungen und der Identifikation geeigneter Kandidaten
  • Sie führen Kandidatenrecherchen durch und nehmen aktiv Kontakt mit potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle auf und entwickeln diese stetig weiter
  • Sie verantworten das gesamte Bewerbermanagement inkl. der Identifizierung und Weiterentwicklung einer digitalen Lösung und bauen ein Kandidatennetzwerk auf, um den Bewerbermarkt stets im Blick zu halten
  • Sie sind die erste Kontaktperson zu unserem Unternehmen und führen telefonische Erstgespräche mit Bewerbern durch und organisieren bzw. terminieren weitere Kennenlern-Gespräche vor Ort
  • Sie verantworten den gesamten Einstellungsprozess, von Gehaltsgesprächen mit den Kandidaten über Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen bis hin zur Vertragserstellung und stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung

Voraussetzungen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium und verfügen über mehrjährige, einschlägige Praxiserfahrung im Recruiting und Active Sourcing von Talenten im Automotive Umfeld
  • Sie verstehen HR und Recruiting als strategische Funktion, die absolut erfolgskritisch ist
  • Sie sind es gewohnt mit Bewerbern direkt zu sprechen und können diese für die Positionen und das Unternehmen begeistern
  • Sie arbeiten gerne in einem internationalen Team und haben Freude am empathischen Umgang mit Menschen
  • Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent mit und arbeiten sorgfältig und absolut zuverlässig
  • Sie kommunizieren überzeugend in Wort und Schrift – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und haben eine ausgeprägte Systemaffinität

Was Sie erwartet:

  • Sie erhalten durch Ihren vorgesetzten Mentor eine hervorragende Einarbeitung und Begleitung - sofern es die Situation erlaubt - teilweise auch im Hauptwerk vor Ort in Asien.
  • Sie werden an einem nach hohen Maßstäben ausgestatteten modernen Standort arbeiten, der mit viel Pragmatismus und Enthusiasmus gebaut und weiterentwickelt wird.
  • Bei einem Umzug nach Thüringen werden Sie aktiv bei der Wohnungssuche unterstützt.
  • Zur Mittagszeit werden Sie mit warmen Speisen versorgt. Am Standort profitieren Sie von einer angemessenen Anzahl an Parkmöglichkeiten und einer sehr guten Erreichbarkeit, sollten Sie aus umliegenden Städten pendeln.
  • Es werden Ihnen individuelle, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.
  • Nach der Probezeit von 6 Monaten bietet Ihnen unser Mandant vermögenswirksame Leistungen.
  • Teamarbeit wird großgeschrieben und durch regelmäßige Teamevents wird der Zusammenhalt gefördert


Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen gerne Herr Adrian Fuchs unter + 49 (0) 3641 534 993 5 oder fuchs@tr-experts.de zur Verfügung. Für Ihre Bewerbung haben Sie verschiedene bequeme Optionen: klicken Sie auf "jetzt bewerben" und entscheiden Sie, ob Sie uns ganz einfach Ihr LinkedIn- oder Xing-Profil übermitteln oder ob Sie Ihren Lebenslauf senden möchten.

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