Offene Vakanzen

Beschreibung

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkennt-nisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hoch-technologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirk-sam unterstützen.

Unser Kunde ist eine aus der High-Tech-Industrie stammende global agierende Unternehmensgruppe und Marktführer in der Entwicklung und Fertigung optischer Systeme für verschiedene Anwendungsbereiche. Zur Verstärkung der Personalabteilung am Standort Jena suchen wir einen

HR-Generalist (m/w/d)

Kennziffer: TRE19_030

am Standort Jena.

Verantwortungsbereich:

  • HR-seitig betreuen Sie einen definierten Bereich bestehend aus Führungskräften und Mitarbeitern und führen entsprechende Personalmaßnahmen durch (u.a. Einstellung, Versetzung, Disziplinarmaßnahmen sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen).
  • Ihre in der Betreuung stehenden Führungskräfte unterstützen Sie aktiv bei sämtlichen Personalthemen (Beschaffung, Versetzung, Entwicklung).
  • bei verschiedenen Personalangelegenheiten arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
  • Sie werden an internen Personalprozessen mitwirken, aktiv in HR-Projekten arbeiten und so den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im HR-Bereich vorantreiben.

Voraussetzungen:

  • Sie haben ein Studium bzw. alternativ eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Vertiefung erfolgreich abschließen können.
  • Sie konnten bereits Erfahrungen im operativen Personalmanagement sowie in der Betreuung von Führungskräften, idealerweise im Entwicklungsumfeld eines technisch orientierten Unternehmens, sammeln.
  • Sie arbeiten gern an Projekten innerhalb der Personalentwicklung.
  • grundlegende Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Steuerrecht und Tarifverträge (IG-Metall) bringen Sie mit.
  • da Sie Schnittstellen zu ausländischen Standorten betreuen, sind kommunikationsfähige Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.
  • Sie besitzen eine hohe Motivation und Eigeninitiative und verbinden diese mit Ihrer Kommunikations- und Durchsetzungsstärke und sind dazu noch ein Teamplayer.

Was Sie erwartet:

  • ein sehr generalistisches Aufgabengebiet im HR-Management mit Fokus auf die Führungskräftebetreuung und Personalentwicklung innerhalb eines international agierenden Konzern der Hochtechnologie.
  • ein vorab befristeter Arbeitsvertrag (ca. 1,5 Jahre) mit Option auf Verlängerung bzw. Entfristung zu lukrativen Konditionen mit einem Jahresgehalt abhängig von Ihrer Expertise und nach Vereinbarung, bei einer 38-Stundenwoche in Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie geregelten tariflichen Rahmenbedingungen nach Metall- und Elektrotarif Thüringen.
  • eine Einarbeitung durch das bestehende HR-Team unseres Kunden wird selbstverständlich gewährleistet.
  • ein dynamisches und kommunikatives Team.
  • eine offene und transparente Kommunikationskultur bei unserem Kunden.
  • ein diskreter und vertrauensvoller Umgang mit Ihren persönlichen Daten nach den Richtlinien der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO; 25.05.2018)


Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen Herr Patrick Deß unter + 49 (0) 3641 534 993 82 oder dess@tr-experts.de zur Verfügung. Für Ihre Bewerbung haben Sie verschiedene bequeme Optionen: klicken Sie auf "jetzt bewerben" und entscheiden Sie, ob Sie uns ganz einfach Ihr LinkedIn- oder Xing-Profil übermitteln oder ob Sie Ihren Lebenslauf senden möchten.

zurück zu den Jobs

Jobs for professionals